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招贤纳士

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开放的用人机制

中源秉执“共识、共和、共创、共享”为核心的企业文化,坚持重知识不惟学历、重激情不惟年龄、重能力不惟资力的开放用人机制,吸引和凝聚一大批有经验、有才智、有潜力的优秀人才,使一大批年轻有为的人才脱颖而出,成为同行业的佼佼者。
中源秉持以人为本的人性化管理,将员工的薪酬制度与业绩能力有效结合起来,对在业绩与创新上作出贡献的员工设立了“业绩创新奖”。

全面的培训机制

中源倡导全面培训,持续提升的理念,每年投入大量财力物力人力用于员工培训,培训范围覆盖集团100%员工。公司通过IT信息系统、视频对话系统等多种形式,对员工开展职业发展培训、岗位培训等全方位培训,为员工创造持续发展的平台。

丰富多彩的中源生活

中源还通过各种刊物,与员工实时分享最新的业内资讯、交流学习心得;通过游泳协会、足球协会、篮球协会等各种协会举办的活动,让员工体会活跃、丰富的企业文化,在物质上、精神上真正实现“共识、共和、共创、共享”。

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