开放的用人机制
中源秉执“共识、共和、共创、共享”为核心的企业文化，坚持重知识不惟学历、重激情不惟年龄、重能力不惟资力的开放用人机制，吸引和凝聚一大批有经验、有才智、有潜力的人才，使一大批年轻有为的人才脱颖而出，成为同行业的佼佼者。
中源秉持以人为本的人性化管理，将员工的薪酬制度与业绩能力有效结合起来，对在业绩与创新上作出贡献的员工设立了“业绩创新奖”。
全面的培训机制
中源倡导全面培训，持续提升的理念，每年投入大量财力物力人力用于员工培训，培训范围覆盖集团员工。公司通过IT信息系统、视频对话系统等多种形式，对员工开展职业发展培训、岗位培训等培训，为员工创造持续发展的平台。
丰富多彩的中源生活
中源还通过各种刊物，与员工实时分享业内资讯、交流学习心得；通过游泳协会、足球协会、篮球协会等各种协会举办的活动，让员工体会活跃、丰富的企业文化，在物质上、精神上真正实现“共识、共和、共创、共享”。
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